万向娱乐依据人才发展战略要求,通过系统的、分层分类的人才培养项目,为员工提供清晰的职业发展路径及丰富的培训途径,使员工收获更加广阔的职业发展空间。
人才培养
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针对培训生
万向娱乐始终秉承理论结合实践的理念,围绕“职业训练、工艺训练、风场实践、部门轮岗、双向定岗”五大步骤,循序渐进,由浅入深开展培养工作,使培训生在融入企业价值观、锻炼岗位技能的同时,匹配公司职业发展双通道,实现个人职业生涯的持续发展。培养期间,各部门导师还会布置专业课题任务,使其抱有明确的目的与问题去钻研实际,鼓励其用不同的眼光去观察工作中问题,使培训效果事半功倍。
云学堂在线学习系统
云学堂在线学习系统集学习、讨论、提问、考试于一体,一方面作为知识库沉淀了包括基础职业知识、专业技术知识等在内的1000余门课程,另一方面通过云端学习,点对点推送知识,为员工提供了更丰富的学习途径与资源。